1月27日晚上6时，金辉建设集团2012年度总结暨先进表彰大会在云来斯堡酒店宴会厅隆重召开。气势恢宏的宴会厅呈现扇形的独特设计空间，空中高挂着晶莹剔透的大型水晶灯，高贵非凡。水晶灯耀眼的光芒把宴会厅装饰得熠熠生辉，天花板上的朵朵祥云也显得闪亮璀璨。这也是金辉建设集团的同乐会，共有三百多名员工参与了本次大会，大家叙旧谈心，现场一片欢声笑语，气氛喜庆而热烈。

　　在集团的企业宣传短片播放过后，大会首先由郑董事长对2012年集团运营作出总结并对2013年集团计划作出部署。郑董事长明确表示，本年度集团围绕“强计划、重效益、抓落实”的工作思路，强化生产经营，强化企业管理，强化班子建设，强化企业文化建设，推进转型升级，推进降成本增效益，推进风险管控，确保企业和谐稳定和持续健康快速发展。本年度，金辉建设集团向具有较强竞争力的质量效益型的知名建设企业这个发展目标又迈进了坚实的一步。2013年，金辉建设集团以“促转型、深管理、重绩效”为工作目标，将产业结构战略性进行调整，并逐步从单一施工建筑产业向上下游产业进行延伸，将公司的产业调整为集房地产开发、施工建筑、材料设备供应及租赁、劳务工专业管理的一体化发展格局。向建筑施工集团发展，打破公司长期单一的建筑施工模式，整合人、财、物资源，使公司步入持续、快速、和谐、健康发展的轨道。进一步开拓外部市场，巩固和强化金匠劳务公司、筑辉材料设备公司的实体运营。实现对项目的过程控制，实现各业务部门间信息共享，以改善公司管理水平，改善对项目管理的“事后控制”状态，提升集团的竞争力，有效整合企业已有资源，这是标志着集团内部管理提升新的里程碑，也是集团管理规范的加速器。

　　随后，林浩广副总经理宣读2012年度“优秀员工”名单（详情参见三版“光荣榜”）、周晓副总经理宣读2012年度“优秀集体”名单（详情参见三版“光荣榜”）。邓毅副总经理宣读关于颁发2012年度“优秀管理者”的决定，获奖者共有18位，分别是颜春兰、郭璧叶、陈明远、李嘉亮、刘宝华、刘灵宇、刘淑仪、卞国胜、李斌、李叶青、许任、陈华其、吴土良、陈原、邓日开、莫华、黎兆庆和朱培明。绩效管理办公室主任刘灵宇宣读关于颁发2012年度“部门绩效奖”的决定，获奖部门共有6个，分别是办公室、人力资源部、机电部、华发四季名苑项目部和龙归四标项目部。

　　这些获奖者和部门都是金辉建设集团员工行为规范的最佳诠释者，是引领一众金辉人奋勇前进的先进楷模。他们以最高的标准要求自己，他们服务在最平凡的岗位上，但作出了不平凡的贡献，他们的辛勤付出使集团不断迸发全新的生机和无限的潜能。他们正如企业歌曲《金辉之光》的歌词描述的那样：“敬业、责任、诚信、进取，勇于担当，士气高昂；合作、高效、创新、服从，和衷共济，创造人生辉煌。”相机快门的一次次定格，把各位先进楷模的光辉形象凝聚在照片中，同时也铭刻在大家的心中。

　　中国人最重视的节日——春节即将到来，随着农历新年的脚步越来越近，在这新旧交替的时刻，金辉人坚信来年的收获必定会比过去的成绩更加美好。在一片欢声笑语当中，郑董事长与集团高层领导上台举行祝酒仪式，带领金辉人开怀畅饮，共同迎接新年的到来。红酒杯中那一抹香醇，是金辉人浓厚的情谊，是金辉建设集团香甜的明天。

　　接下来是彰显金辉人智慧光芒的有奖问答环节，随着主持人关锋与谭衔灵的宣布，一场关于金辉建设集团企业文化的考验拉开了帷幕。根据规则，选手要接受《初试牛刀》、《乘胜追击》和《头脑风暴》三个关卡的考验才能获得终极大奖，如果在前两关回答错误，则只能接受相应级别的奖励。

　　然而，企业文化早已深深植根在每位金辉人的灵魂中，回答关于企业文化的问题对于大家来说，就像第一位上台的选手——珠海格力海岸技术负责人吴龙鑫惊呼的那样：“实在太简单了！”吴龙鑫相当轻松地过了三关，毫不吃力地捧走了本环节的第一个终极大奖。当主持人提出下一个问题的时候，在吴龙鑫的成功经验鼓励之下，台下的观众们纷纷踊跃举手，争取上台闯关的机会。问答环节的每一道问题都极具企业文化特色，其中一题更是与集团蛇年春联相关，问及“金鳞曼舞谋创丰收岁，辉玉盈门享赢吉祥年”当中隐含了集团的什么企业文化，相信各位读者也会像闯关的选手一样，能够迅速地回答出这就是与“共谋、共创、共赢、共享”的企业精神相关。随之上台的中山金时代11-14号楼项目部计量员欧骐豪、龙归四标项目部预算员梁惠明、龙归四标项目部资料员黄顺林和龙归二标计量员钟博等选手都获得了相当不错的成绩，带着获得的奖品和满意的笑容离开了舞台。

　　当晚是幸福与喜悦汇聚一堂的难忘之夜，大会上是一张张喜意盈盈的笑脸。除了有奖问答环节，大会还准备了激动人心的抽奖环节，设有七轮抽奖共一百多份奖品，实在是惊喜不断。每抽出一项奖品，台下的观众就爆出一阵欢乐的喝彩声。会场里不时荡漾着热烈的掌声和激动的欢呼声，在热情的氛围之中，郑董事长临时增设特等奖和现金奖，把气氛推向最高潮。大会奖品非常丰富，中奖率达到50%以上，让大家乘兴而来，满载而归。

　　玉龙辞旧去，金蛇送春来。回望过去，2012年是集团发展理念日臻成熟、文化沉淀日趋厚重和竞争实力日益增强的一年；展望未来，2013年将是集团驰骋千里，翱翔云端的新纪元。在新的一年里，集团将继续调整产业结构，拓展多元化，把握历史发展机遇，永不停步，努力克服前进道路上的种种困难。让我们团结一心，奋发进取，与时俱进，开拓创新，坚定“金玉品质、辉煌共享”的经营理念，开创新局面，书写新业绩，踏上新台阶，让金辉建设集团的发展历史再添上辉煌的一页。 （办公室 邓绮莹）