为贯彻党的十八大精神，营造鼓励文化创造的良好氛围，推动社会主义文化大发展、大繁荣，让蕴藏于广大粤企中的文化创造活力得到充分发挥，由广东省企业联合会、广东省企业家协会、广东省企业管理咨询协会主办的广东省第七届企业文化节于2012年11月18日在广东电视台800平方演播大厅隆重拉开帷幕。省人大常委会副主任，省总工会主席邓维龙、原副省长、广东省企业联合会、企业家协会会长钟启权、省人民政府副秘书长江海燕、中共省委宣传部副巡视员路子平、广东省经济和信息化委员会副巡视员刘俊兴、省妇女联合会副主席杨建珍、广东电视台常务副台长孙旭阳及有关部门领导与500多名广东企业代表欢聚一堂，共享广东企业奉献的文化盛宴。
　　此次文化节文艺汇演的主题是“魅力粤企，幸福欢歌”，广东省企业联合会、企业家协会常务副会长梁灿盛会前致辞并宣布广东省“第七届企业文化节”开幕。
　　广州金辉建设集团以企业文化建设的突出成绩，从全省三百多家参评单位脱颖而出，成为20个“广东省优秀企业文化突出贡献单位”之一，集团党书记代表金辉建设集团上台接受了省领导的颁奖。同时，集团内刊《金辉彩虹》荣获“2012年度广东省优秀企业报刊”，集团党书记荣获“2012年度广东省优秀企业报刊总编”。企业文化对引领企业持续发展、促进管理优化提升、助力员工快乐成长发挥着越来越重要的作用。今年，广州金辉建设集团通过提炼发布企业文化体系方案，完善企业文化建设与管理体系，创作企业歌《金辉之光》、企业宣传短片《金辉十八，厚德载物》等企业文化建设工作，坚持将“共谋、共创、共赢、共享”的企业精神融入企业的日常管理，促进全体员工积极参与企业文化建设，在岗位工作中自觉践行金辉文化，持续营造金辉文化氛围。
　　党的十八大提出“要扎实推进社会主义文化强国建设，加强社会主义核心价值体系建设，增强文化整体实力和竞争力。”企业文化是社会文化的有机单元，是文化强省建设的重要组成部分，以先进企业文化推动广东文化事业活跃发展、并不断引领企业发展壮大，是广大粤企的共同愿望。企业文化是企业之魂，是支持企业生存发展的重要资源，是企业综合软实力的集中体现。
　　我省企业向来重视企业文化在企业发展过程中的凝聚作用和催化作用，历届“企业文化节”都提供给我省企业一个展示企业文化魅力、积累企业文化资本的交流平台。企业文化的建设程度决定了企业的高度，本届企业文化节的举办，充分展现了经济全面转型时期粤企昂扬的精神风貌，坚定了粤企自觉建设企业文化的决心与信心。
　　优秀的企业应当树立高度的文化自觉和文化自信，能够继续深入学习实践科学发展观，积极探索新形势下企业新闻媒体发展的新方向、新途径、新方法，不断深化企业报刊的功能作用，为促进企业发展提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑，不断开创企业报刊发展的新局面。
　　管理的最高境界是文化，企业越大，越需要文化。如果没有形成一种良好的文化，那么管理者就会处于一种救火状态。这是因为，随着企业的发展壮大，各个分子公司或区域的业务的发展水平不同、管理者的思想境界的管理水平参差不齐。这种情况下，制度只能规范员工的行为，却不能统一人们的思想，唯有文化才能形成高效的工作氛围，使人们自觉地按照这个氛围来规范自己的言行，企业文化甚至比生产管理对企业发展的影响来得更深远。
　　文化有积极的，也有消极的，不同的文化会产生不同的工作方式和工作效率。提倡效率、创新的企业文化，促使员工创造性地去工作；相反，不重实效、只注重表面工作的的文化就会使工作看起来花里花哨，却没有多少实际内容。
　　企业管理不能头疼医头、脚疼医脚，而应该从杂乱的事务中进行梳理，从最具能动性的人的身上找问题、想办法，进而建立具有指导意义的管理思路，并建立与巩固企业文化，形成一种氛围。否则，没有文化的支撑，就会了出现“按下葫芦起了瓢”的局面。如何建立体系、能不能真正建好体系，首先要把文化建设作为支撑或基础。而建立文化的关键在于每一个领导，从公司高管到基层干部都要以身作则，用自己的言行来诠释企业所追求的行为准则，来为员工树立榜样。只有我们形成了一个团结、奉献、互助、负责的文化氛围，我们的各项工作才能高效地开展。
　　当其它企业的眼光还在盯着产品和项目目不转睛的时候，有智慧、有沉淀的企业就已经不遗余力的开始建设自己独到的企业文化，创办了各种形式的企业刊物，培养了有战略思考能力、高效干练的员工队伍，并因此获得了善于捕捉、甚至是主动创造市场机会的、持续成长的能力。企业不仅需要优秀的员工队伍，还需要将自己的服务理念、产品优势和企业形象传播给社会大众。
　　企业刊物也不再仅仅是企业内部的一家之言，已经得到了社会大众和主流文化的较普遍关注，有些企刊甚至成了一些大众媒体的稿源之一，许多城市图书馆也开始对优秀企刊进行建档收藏。现代企业的竞争开始大步跨越产品竞争阶段，也必然将品牌竞争阶段抛于身后，未来的市场竞争，最终将会是企业文化的竞争。企业刊物作为企业文化建设、展示、传播和交流的重要平台，成为企业文化竞争的秘笈。  （办公室  刘坚瑜）